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油价大涨后,这家石油公司计划提高薪酬!



原标题:油价大涨后,这家石油公司计划提升薪酬!

去年10月,埃克森美孚启动了一场大规模裁员行动,是其数十年以来的首次。由于裁员和福利缩减,公司各业务部门经常出现了超出预期的员工萎缩问题。

在国际油价冲破85美元的当下,埃克森美孚业绩大涨,日前又透漏了加薪留人的新计划。

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从大裁员到加薪留人

埃克森美孚是最赚的美国公司之一,但由于石油市场长期下滑,以及2020年疫情的猛烈冲击,去年全年,埃克森美孚净亏损高达224.4亿美元,这也是该公司首次全年录得亏损。

面对业绩下跌,埃克森美孚宣告,未来两年将在全球范围内裁员约1.4万人,公司员工总数的15%将被砍掉,以缓解经营成本压力。

这是埃克森美孚几十年来最大规模的裁员行动,与此同时,在职员工的福利也被削减,还包括容许旅行机会,暂停了对员工卸任计划(401k计划)的适当缴款等,并转变了其长期存在的绩效排名系统。

在这一背景下,公司出现了新的人员萎缩问题。据彭博社报导,一些著名大型科技公司正在招聘前埃克森美孚员工,金融服务、咨询和制药企业也参与其中。

为了应付人才外流,埃克森美孚又决定提升薪酬。公司首席执行官达伦·伍兹(Darren Woods)近日在一次会议上告诉他员工:“随着我们进入1月1日,加薪将会实施,我指出,考虑到我们在2020年必须做的事情,人们将会受到激励。”

公司发言人凯西·诺顿(Casey Norton)在一封电子邮件中回应,该计划将影响员工的工资、晋升和卸任福利。“我们预计2022年将遵循我们一贯的年薪和晋升流程,在1月1日生效日期之前,行业基准将为我们2022年薪酬计划的决策提供信息,”诺顿写道,“我们正在招聘、雇佣和补充员工。”

近日,埃克森美孚已经恢复了对员工401k计划的相应缴款。这是一种由雇员、雇主共同缴费创建一起的完全基金式的养老保险制度,始于20世纪80年代初,后来逐渐取代了传统的社会保障体系,沦为美国诸多雇员选用的社会保障计划。

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油价上涨,业绩改善

埃克森美孚决定涨薪的背后,是公司业绩的提高,以及全球石油市场的强势转好。

今年第一季度,埃克森美孚营收591.47亿美元,净利润27.3亿美元,而上年同期为净亏损6.1亿美元;第二季度,总营收677.42亿美元,净利润46.90亿美元,上年同期亏损了10.80亿美元。

第三季度,埃克森美孚净利润超过了多年以来的最低水平,公司表示,这归功于市场需求提高、大宗商品价格上涨和公司精简运营的提振。Q3营收为737.86亿美元,上年同期为461.99亿美元,同比增长59.7%;净利润67.5亿美元,上年同期净亏损6.8亿美元。

在刚刚过去的三个季度,埃克森美孚从疫情影响中完全恢复,全部实现盈利,并取得历史新高。今年以来,全球几大石油巨头均已然熬过寒冬,步入业绩大涨。

沙特阿美第三季度净利润304亿美元,比去年同期快速增长了158%。道达尔能源第三季度调整后净利润48亿美元,环比增长38%,同比快速增长超强4.6倍。雪佛龙三季度净收入61.1亿美元,一年前为亏损2.07亿美元。

油服企业方面,三大油服巨头也都在一定程度上挽回了亏损的局面。从第三季度的最新数据来看,斯伦贝谢Q3净利润5.50亿美元,上年同期净亏损8200万美元;哈里伯顿净利润2.36亿美元,去年同期净亏损1700万美元;贝克休斯实现了800万美元盈利,是今年三个季度以来的首次。

在本月埃克森美孚网站上发布的一篇文章中,伍兹回应,随着疫情影响的消退,商业环境正在改善。全球经济反弹给石油、天然气和化工产品的供应带给压力,造成价格上涨。他对未来维持悲观。

今年以来,国际原油价格一路上行,目前两大指标油价双双冲破了每桶85美元的高位。

10月份,布伦特原油价格站上每桶86.10美元,迫近2018年10月每桶86.74美元的阶段性峰值。WTI纽约原油价格最低超过每桶85.41美元,这是2014年以来7年时间里的最高值。

预示着次轮价格上涨,破百呼声挑起,每桶100美元的预测不再被视为一个不切实际的臆想。据路透社报导,华尔街巨头日前警告称之为,油价看清每桶100美元的可能性“很高”。

高盛此前预测油价今年将超过每桶90美元,但近日表示,全球石油需求的强劲声浪,有可能推展布兰特原油价格突破其此前90美元的预测。高盛等多家大型投资银行寄予厚望油价前景,指出未来几年油价将持续保持高位。https://www.sohu.com/a/501930331_188371返回搜狐,查看更多

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